陆晨嘿嘿一笑，看他们的眼神那是充满男人之间的理解。

    李花也没说什么，叫走了一个女孩，她陪陆晨喝酒。

    当然，这酒是喝得很正常的。

    于是，吃喝起来了……

    差不多的时候，陆晨和李花先走出去聊天，唐金和石天磊呢，就在里边，然后，被两个女孩子带去了更里边……

    差不多到了十二点，三个男人才出来。

    糖精和石天磊都面带红光，走起路来又有些飘忽。

    唐金带着点苦笑：“唉！这是第一次啊！”

    石天磊打趣：“不会吧？之前你没碰过女人？”

    唐金赶紧说：“当然碰过，话说……怎么也不会把自己的第一次送到这来吧？我是说，来这种地方……是第一次。”

    石天磊耸了耸肩头：“那么，也是我的第一次。”

    两人看向陆晨，眼神里带着一些幽怨，看得他还有点不好意思。

    这感觉着，好像也是自己带着他们踏入火坑的啊。

    富蕴公司开了一个临时性的经理会议，会议主题就是关于那场斗殴事件的，具体讨论是怎么来防止这类事情的再发生。

    陆晨作为相关人士，也被邀请参加。当然，唐伟龙一定在。这两个人的眼睛交接的时候，明显擦出了火光。被揍了一顿的陆晨当然恼怒，收到了那几个打手的反馈的唐伟龙，恼怒程度不会亚于陆晨。那几个打手一形容，他当然知道，是那个叫李花的班长救了陆晨！

    这都给唐伟龙一种吃里扒外的感觉了！

    让陆晨觉得遗憾的是，总经理还对唐伟龙的做法表示了肯定。

    唐伟龙及时叫来警察处理纠纷，避免更大的流血伤害事件的发生。善后工作也做得不错，一方面狠下决心，立刻辞退那二十几名复工者，消除不稳定因素；一方面又放下总监的架子，亲自向那些人道歉，表示了作为公司立场的无奈，也在一定程度上维护了公司声誉。

    总经理还说：“我必须承认管理层一项决策的失误，就是在还没有考虑周到的情况下，贸贸然地招进了二十多名员工，原以为能够立刻解决生产所需，想不到的是，却出现了这么大的麻烦……”

    总经理说着这话的时候，还看向陆晨，眼神露出不满。

    陆晨镇定若素。

    唐伟龙唆使几个班科长去整蛊作怪，这连基层员工都知道了，总经理会不知道？陆晨可不信！不过，他这有意包庇，也是没办法的事。

    总经理发表了一通讲话，然后说道：“现在请唐总监再来谈谈他的一些新设想。”

    唐伟龙说出的一番话，让陆晨心中冷哼。

    这简直就是跟着他的班科长培训对着干啊！

    唐伟龙竟然提出，要对公司的基层员工进行一次大清洗。那些平时对公司的管理有很多怨言的、不服管的、对班科长有抵触情绪的，一定要清除出去。

    “各位同事，我们觉得我们现在的管理面临一个很大的问题。这个问题，不是来自于我们的班科长，而是来自于基层员工。大家也都知道，我们公司的工资福利待遇在整个市的同类企业中都具有很强的竞争力，不说最好吧，中上水平总是有的。”

    说着，唐伟龙洋洋得意地看了陆晨一眼。

    “为什么还是有不少基层员工老是不满意这不满意那，甚至跟班科长乃至更上级的管理人员对着干呢？那就是因为，他们又懒又贪，光想着不干活拿高工资。这种员工，是我们公司的蛀虫，一定要清除！”

    陆晨冷冷回应：“唐总监，这样不大妥当吧？公司刚发生了一件这么大的事情，刚辞掉了这么多人，正处在军心不稳的时候。还要辞人，我怕军心不稳，还会大乱！”

    唐伟龙冷冷地瞥了他一眼，然后看向总经理，摆出一付不屑于回答的样子。

    总经理则看向陆晨，眼中流露出不满：“陆先生，你只是我们的合作方，这次邀请你参加会议，也只是希望你能跟我们一起检讨。所以，我们公司的一些管理讨论，请你不要发言为佳。并且，你不知道在别人发言的时候，这样子打断，是一种很不礼貌的行为？”

    富蕴公司的总经理显然是一改以前对陆晨的热情，这番话说得真可称得上是冷酷无情。陆晨环顾四周，看到的多数是一些冷漠的眼睛，他点点头，坐下。

    唐伟龙的脸上露出更加洋得意的神情。

    他现在的这番说法，早就与总经理先沟通过了，还说服了他。

    现在，只不过是在这里过一遍罢了。

    “特别是经历了这次的事件，我触目惊心地发现，连一些老员工对我们管理人员的敌对情绪，都被那帮复工者煽动起来了！所以，我认为有必要以毒攻毒！我们要让那些员工知道，富蕴公司不是游乐场，他们想怎么样！刚才也有人说到，刚刚经历了一场大纠纷，刚炒掉了二十几个人，现在又要炒人，不怕引起更大的动乱吗？”

    说到这里，他冷冷地乜了陆晨一眼，接着用更为有力的腔调说道：

    “我说不怕，我坚决说不怕！为什么呢？对待这些文化低下、除了赚点辛苦钱就什么都不知道的底层员工，我们就要用铁血一点的手腕来管理！俗话说‘棍棒底下出孝子’，我觉得这句话适用于这里……”

    陆晨听着，不禁皱起了眉头。

    这种粗暴管理的方式，在现在随便就能够得到大量资讯的社会里，已经起不到什么作用了呀！何况，现在讲究人性化管理，这不是背道而驰吗？

    但是，他忍住不说话，继续听唐伟龙发挥。

    总的来说，唐伟龙的意思就是，恰恰因为现在是人心动乱的时候，就要乘机以毒攻毒，再把一些特别捣蛋的分子给清理掉，杀鸡儆猴，还有助于恢复这场动乱。当然，善后工作也很重要，要胡萝卜加大棒，棒杀完了那些捣蛋分子，对其它员工再哄一哄、安慰安慰。

    “刚才说了，我们公司的工资福利待遇还是很不错的，大部分员工还是很依赖这份工作的，只不过受到少部分的挑唆，难免就蠢蠢欲动，得到了够多的还想得到更多的。我们把那少部分的清除出去了，再采取柔和的手段，这叫先礼后兵，我相信很快能出效果！”

    唐伟龙说完了，就迎来了一阵热烈的掌声。

    显然，大局已定，陆晨在心里暗暗叹息。

    接下来就讨论到了具体的实施方案，唐伟龙说他会让他手下的人制作一份表格，这份表格就是“各车间基层员工情况一览表”，这种表格将列明一线员工的平时工作积极性、工作态度、配合程度、性格等方面，每一方面有个分数标准，总分是一百分。

    进行综合打分后，不及格的，就要清理出去！这份表格，将在做好后另外开会讨论。

    说着，唐伟龙的面目变得阴森起来。

    他说：“有些员工，甚至包括部分班长，已经在我的清除列表里了。这几个人，平时在工厂里就是作威作福，而且，他们的出身很不好！他们是镇上的不法分子，是一些混混和流氓！他们比蛀虫更加可怕。这几个人，可以作为我们第一批的清除人员！”

    听着，陆晨心中一跳。

    唐伟龙在他的苹果手提上敲打了几下，已经连接好投影仪了，投影幕上出现了几个名字。果然，李花的大名赫然在列！

    这几个名字看得各位部门大佬们也暗暗心惊。

    有的人说：“这不大好吧？在车间里有不少员工都是周围乡镇的人，如果有当地的这类有些势力的人在这里做基层管理，有他们看着，工人们也比较听话啊！”

    “是啊！”也有人说：“再说了，这些毕竟是当地不好惹的人，万一炒掉了，他们很容易就会闹事。他们闹起事来，就不是一般的闹事了。”

    大家七嘴八舌起来，这总算有反对意见了，还谈起了以前哪个主管惹到了镇上的混混，被人家拦在厂门口，手持猎枪逼着，用砖头砸得他头骨都骨折的事。

    这事到了后来，还不是不了了之，派出所也不敢认真管。

    也有人说起了李花，说这个班长就是镇上的一个女老大，做班长做了几年，虽然做得不是很好，但靠着她也平息了厂子里的好些个斗殴事件，这还是挺有用的。

    看样子，好几个部门经理都想保住李花，甚至包括唐伟龙手下那个人力资源副经理。

    唐伟龙冷笑：“我就不明白了，厂子里的打架闹事没她就平息不了？这是法治社会，我们可以找派出所！我看……”

    他环视一周，更是在他那个副经理的眼睛上狠狠叮了一口：“是别有原因吧？都说这个李花是我们富蕴公司的厂车，知道意思吧？谁都上得了！我都听到这名头了！我看想保住李花的人都是上过了她，不想下来了是吧？”

    这话一出，大家都感到老脸颇热，不再说话。

    陆晨也觉得不是滋味。