风骚重生传 作者:橘子奏鸣曲

    第两千两百六三章 惊喜小课程

    他设计了什么新的小课程给了大家呢？是个服装以及造型以及仪表的课程。

    服装以及造型还有仪表的课程？他安排这种课程干嘛？这个问题学生们相当搞不懂啊！这天早上，只见着几个所谓的老师带着大包小包的东西就过来了，甚至有个服装方面的老师那还带了几个衣服架子——就是商场卖衣服的那种“工”字形的铁架子，然后上面挂了n的衣服！这到底是什么种情况啊？难道贾总对大家的形体什么的非常不满意么？大家至于这么砢碜么？砢碜到了都需要贾总专门找人来改造大家了？

    对于这个问题呢，贾鸿渐的回答是：“当然对你们的形体不满意了！你们看看你们现在的样子，个个的短袖t恤的，倒是像这个年代在企业里面上班的小白领的，不过点都不像是成功的领导！不像是我们华夏高科这样个中国名片级别的公司里面的储备干部！”

    这话说出来，当时不少人的脸sè那就难看了——这等于是贾鸿渐直接认为他们长的不好了？这不是以貌取人了么？长得好不好这是爹妈给的，又不是他们能选的！贾总之前不是这样的人啊，怎么现在变成了这么以貌取人的了？

    他们心里刚这么想的时候呢，只听着贾鸿渐说道：“我不是以貌取人，不过你们要知道，世界上有外面的人都是以貌取人的，你们在外面的时候。每个人的形象都是在代表我们华夏高科……当然了，我这不是在怪你们。你们的外貌都是爹妈给的。从来也没经受过着方面的训练，并不知道如何打理自己的外表，同时你们以前都在努力学习，也没空来打扮。现在呢，就等于是我们华夏高科来出钱，帮你们好好的上趟如何让自己看起来有风度和气质的课，把你们以前因为种种原因没能完成的课程补上。别想那么了，几分钟之后你们肯定会为接受这个课程而感谢我的。去！”

    没错，人哪儿有不爱美的？在贾鸿渐看来最是这些新人以前没有这种意识而已，只要稍微勾引出来他们这种意识了，那个个的还不会想把自己收拾的干干净净漂漂亮亮的？到时候他们这群气质看起来很不错，而且还帅气漂亮的储备干部到铁通去，那第眼不就能让铁通的员工们感觉他们高端大气上档次？

    其实贾鸿渐这么整个设计的形象课程，那就是为了这么个目的！之前收购韩国起亚的时候。起亚那边都是成建制了，整体还是比较有专业气息的，所以贾鸿渐只要派过去几十个人的团队，大概的当头这就能行了。但是在铁通这方面就不样了，这铁通可以说整个内线的建制才刚刚建立起来，从里到外都没有什么专业气氛。甚至可以说连最基本的气氛都没有——上班的时候还有人迟到早退的，这怎么能算是有气氛？

    所以在对待这些个铁通的内线人士的时候，贾鸿渐如果想快速的吸收他们，把占据人数里面大量的他们给吸引到自己这边，让他们情愿并且主动的按照华夏高科的风气以及规矩来办事儿。这可不是简简单单的做个规定就行的！规定是可以限制人家尽量要按照华夏高科的方法来，但是谁说人家就定要板眼的遵守？说实在的老国企里面无视规定的人了去了！

    能够让员工们按照规定来板眼做的。能够放弃以前那种油滑的老油条作风的，只能说是让人家从心底里面自己想改变才行，只有让人家从心底认为按照华夏高科的这么套做呢，对他们有好处，那才行！这种呢，那就是种洗脑——也就是要把那些铁路老员工以及他们家属脑子里面以前他们做事儿的方法、经验都给洗掉，然后装进去华夏高科的那么套东西！而这么个洗脑呢，那绝对是要让对方乐意才行的。其实这就跟说服人样，比如要对方觉得按照华夏高科这么做了有好处，同时并不是说只是表面上装着学华夏高科就有好处才行，否则人家表面糊弄下，私下还是按照自己的方法来。

    因此呢，绝对不能用什么金钱的奖励！用金钱的奖励，如果说按照华夏高科的方法做了，就给涨工资什么的话，那绝对容易催生各种糊弄人的做法！不能用金钱作为奖励，还让对方觉得有好处，会主动的洗心革面的来学华夏高科的做法，那到底要用什么方法呢？这种方法般人都想不到，贾鸿渐那也是学了很久才学到的——让对方知道按照贾鸿渐的这么套做，他们自身的全方面水平都会上升！除了职业上面的晋升之外，贾鸿渐还能让他们生活以及工作变得美好，让他们的家庭和睦！

    贾鸿渐到底要怎么做才能做到这点？很简单，给他们个美好的例子摆在眼前，然后给他们培训就好了！就像是现在的这群新人，那就是将来贾鸿渐要摆在铁通人面前的个例子，告诉他们哪怕是普通人，好好的听贾鸿渐的话，按照贾鸿渐要求的去做，贾鸿渐也可以让他们人五人六的，也可以让他们看起来跟以前的气质完全不样，看起来下子就像是成功人士了！

    说实在的，谁人没有虚荣心？少而已！谁人不希望自己在亲戚朋友的眼睛里看起来是那么的成功，那么的帅气？谁不希望自己的工作被亲戚朋友所羡慕？谁不希望自己家的孩子又听话学习又好，让周围的邻居都拿来当成“别人家的孩子”，来刺激他们自己的孩子？谁不希望他们自己的家庭和和睦睦恩恩爱爱的，羡煞众人？

    每个员工，那都是有很相似的**的。而贾鸿渐呢，他能提供给绝大部分员工的，出了个数量相对较少的上升渠道之外，他还可以提供很额外的培训！通过这种额外给予的“福利”来给自己手下的人洗脑，从而提升他们的忠诚度！不过呢，前世的时候，贾鸿渐只是个中层，他是没有那么资源可以给自己的手下订各种培训的——这种培训也是要钱的啊！所以呢，没办法之下，他就自己开始读书，开始学，就是靠着不太花钱的自己学东西，然后趁着没事儿的时间跟属下去亲自教这些东西，这也是贾鸿渐这样个人知识面为什么会这么广的原因！这都是被钱逼的啊！否则他怎么会学什么东西？什么乱七八糟的玩意儿都懂点，这容易么？

    这边呢很快新人们这边就排队的进行了“包装”了。按照贾鸿渐定下来的程序来说呢，这个课程的程序那就是先找形象设计方面的大师过来帮这帮新人们个个的设计下符合他们身材、长相体型的整体形象设计，然后呢，各种化妆美发、服装的人过来帮着新人们弄番新的造型出来。在让他们看到了自己的新形象之后，这形象设计方面的大师再给这些新人们上上课，做做培训，告诉他们怎么才能找到最适合他们自己的形象。

    这个所谓的大师呢，贾鸿渐找的是茆戈平——这个茆戈平可以说是中国大陆境内现在最知名也是最有实力的化妆师了。他84年出道开始做影视剧化妆，然后是成为了中国各种知名电视剧的御用化妆师。比如像是《杨乃武与小白菜》、《上沪家人》等等都是他化妆的，后来是跟刘晓青nǎinǎi合作了《武则天》这个电视剧，里面他直接就用化妆手法塑造了从少女时代直到老年时代的武则天！

    这化妆技巧那绝对可以说登峰造极了！而且呢，他在国际上获奖也不少，比如什么国际杰出学术贡献奖啊，什么20世纪中国美容美发行业最有影响的人，什么世界美容师协会的“最佳形象设计专家”称号啊之类的。

    这茆戈平呢，那在影视剧电影里面，配合着导演的要求以及演员本身的形象，可以用特效化妆以外的方法做出来特种年纪的效果，那在这个年代绝对算是大能了！而这样的个大能，现在来帮这些年轻人设计形象，那简直就是小菜碟！他出马了之后，那都不是亲自来给年轻人化妆的，而是大概设计出来个形象之后，就指导着自己手下的化妆师们上妆、美发师改发型、服装师给弄不同的服装。然后三下五除二之后，这之前个个在贾鸿渐眼里还有点土的新人们，还有点稚气未脱这些新鲜人们，下子形象那就是大变啊！

    本来还个个什么中分偏分的老土男生，经过了“美容”之后，个个顿时变成了年轻的成功人士。个个西装革履的，看起来气质相当不错！有的人被分配了黑框的平光眼镜什么的，下子就显得文质彬彬了——这就是眼镜修饰眼睛周围的线条，让整个眼睛显得比较深邃，下子就有了很书生的赶脚！

    而女生呢那是十八变！个个小家碧玉乖乖女们，下子转身变，成为了非常拥有大家闺秀赶脚的御姐气场了！哪怕她们的脸蛋儿和气质稍微还有点青涩，但是如果她们不笑的话，配合着发型和服装，绝对下子就让人脚着她们不是可以轻易糊弄的角sè！

    第两千两百六三章 惊喜小课程

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