“天呐，刚刚新浪转载了你的视频！！”
    “哇好厉害啊！！”
    “某音也转了！”
    整间办公室的人都不是很淡定了，聚精会神地关注着猛涨的点击量。
    云窗做到现在，一般某个推送有几十万的点击量，就算是非常成功的内容了，现在出现了一个上百万的，而且势头还在猛涨，大家难免很激动。
    “最新消息，人民网也转了！！！”Tina大喊。
    得益于黎里的严谨态度，这篇科普推送在文尾明确列出，内容审核专家为F大心理学教授和S市最权威的精神专科医院的医生，增加了群众的信任，没想到，人民网这么权威的机构也转载了，算是对《我和地狱打了一场仗》的极高认可了。
    “文宣部的同事趁热打铁啊，继续推，争取各平台都登上热搜啊！”Alina走过来，对文宣部的同事发出号令，让他们继续做好宣传推广，然后她拍了拍黎里的肩膀：“做得很不错啊，黎里，继续努力！”
    “谢谢，Alina。”
    黎里跟苏澄“算是和好”之后，她也知道了Alina是苏澄在G大非常要好的学姐，Alina本身的能力和才学是没得说的，而且她也没有故意要插在苏澄和黎里之间，反而还推了她们两人一把，所以黎里对她是挺感激的。
    短短两天，黎里的这篇推文和视频点击量已经超两千万了，这简直就是云窗最好的活广告，给云窗带来的效益肉眼可见，直接使得云窗用户新增了六百多万。
    这条推送，还吸引了一大批认证心理咨询师、精神科医生，以及相关的各科医生、情感博主等入驻。云窗的各方面在指数又出现了一个大飞跃，真的是大放异彩，激动人心。
    对这篇推文的成功，黎里还动了一个小心思，她知道苏澄虽然很忙，但她迟早都会看到这篇文的，黎里想，或许这会是一个很好的契机，可以跟苏澄好好地沟通一下四年前的事情。
    ……
    这几天苏澄确实是忙到不可开交，她和苏启南正在进行吞并隔壁市一家公司的计划，有非常多的事情要核对，还要给对手企业制造□□。
    这不，她前两天就去隔壁市出差了，这会儿刚刚回到S市的酒店，洗了个澡，打算收拾一下行李，就去云窗看看。
    苏澄打开了行李箱，把里面的衣服拿出来挂在衣柜里，突然发现这个衣柜已经快被她搬空了。
    脑袋里浮现出她带衣服“回家”，黎里那窃喜的表情，恨不得将她的衣服全都压到衣柜底部，再也不给她拿走的机会。
    想着想着，苏澄的嘴角就扬了起来，拿着衣架的手也停住了。
    那一瞬间，一股冲动萦绕心头，愈演愈烈，冲散了所有的理智，苏澄定神了好几秒，深吸了好几口气，然后把正在做的事情的顺序调换了。
    她不再把衣服从行李箱里拿出来，而是把房间里所有跟她有关的东西收进行李箱。
    二十分钟后，苏澄来到酒店前台，递出房卡，说了一句：“退房。”
    与每一次的商业决策不同，她不太敢仔细分析做这个决定的对与错，利与弊，这一次，她想任性随心一次。
    当苏澄把行李箱放进车子后备箱时，竟忍不住幻想了一下，今晚黎里那个小可爱，看到她把行李箱拿出来时，会是怎样惊喜的表情。
    大概，会围着她蹦一圈吧。
    又或者，会跳到她身上来亲她吧。
    就算是只为了幻想中的那个场景，她觉得，这么做也值了。
    开车去云窗的路上，不太巧，碰到了N个红灯，苏澄握着方向盘，等得有点无聊，干脆点开了云窗APP，看下最近云窗的情况。
    刚划拉没几下，《我和地狱打了一场仗》这篇文就进入了苏澄的视野。
    不知为何，苏澄边看边觉得有点背脊发凉，短片里的每一句关于抑郁症的描述，都充满了切身的感情和体会，并不只是理性描述，苏澄隐隐地感觉，这些东西就像是黎里自己在诉说一样。
    苏澄的脸唰的一下黯了下来，眉头紧蹙，一些不好的猜想爬上心头。
    苏澄一脚油门踩下去，加快了车子前进的速度。
    走进云窗的时候，苏澄第一时间就往黎里的工位瞅去，发现她不在座位上，她正掏出手机想问问黎里在哪儿，就被Alina拖了过去。
    “苏澄你来得正好，我们几个正要开会，你一起来吧，省得我会后给你汇报了。”
    “行。”苏澄放下手机，跟Alina走进了会议室。
    这是几个总监在总结近一个月的工作会议。苏澄听着各部门的汇报，云窗的走势非常可喜，看来第二轮融资是肯定没有问题了，现在要考虑接受谁的融资，怎么谈条款的问题了。
    “好，接下来我来说一下人事这一方面的事儿吧。”
    人事经理Nina开始汇报她的工作：“近一个月，我们招纳了近40名新员工，现在公司员工总数达到了87人，根据上一个月的公司制度考核标准来看，员工总体表现都很不错，与岗位符合度较高，我们的绩效考核标准还算适用于目前的情况，但是随着公司扩张迅猛，我们的奖惩制度也要相应地做出调整。先说第一点提议，我建议缩短公司新人的转正期。”
    “我们最开始招人的时候，都是三个月试用期对吗？”苏澄问。
    “没错，当时云窗刚成立，直接套用了一些成熟公司的老制度，但有些条款，确实不适合我们这样的初创公司，毕竟我们每个月都发生着巨大的变化。举个例子，这次推文的功臣，黎里，给我们云窗带来了这么大的效益，而且她在日常工作中都已经带了三个徒弟了，带得都非常好，虽然她前面四年简历空白，但不可否认，她是一个极其优秀的员工啊，我们应该给她提早转正才是。”
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