“我知道。”陶洁不示弱地顶回去,“价格牌上写着呢,我看得见。你能拿出来一下吗?”
营业员无奈,只得从柜台的某个角落处抽出一副白手套来戴上,这才取出钥匙,打开抽屉锁,缓缓拉出抽屉,那过度小心的神情让人疑心里面藏着一枚随时有可能引爆的炸弹。
银白色的手表躺在营业员的手心里,从表面到表链,无不折射出耀目的光芒,陶洁随口问着各种问题,营业员一一答了。
李耀明也暂且丢弃了尴尬,目光贪婪地盯着那表,里里外外仔仔细细地察看,并跟自己在各种图片上得到过的信息默默作着比较。
“能给他试戴一下吗?”陶洁问营业员。
这个要求比刚才更进了一步,但也许是陶洁在刚才提问的时候流露出了某些专业的味道,她犹豫了片刻,还是点了点头。然后往右手移了一小步,刚好跟心情激动的李耀明面对面。
李耀明把手伸过去时,有几分控制不住的哆嗦,实在是因为表的价格太昂贵,他连做梦都没想到会与它有如此近距离的接触。
越是紧张越容易出错,营业员还没把搭扣扣牢,李耀明的手就想缩回来。
“哎——”营业员的惊呼声尚未落定,那表就从李耀明的手腕上滑落下来,结结实实地砸在了玻璃柜台上!
气温猛地降到零度以下,连整个名表馆里的空气都忽然间凝结住了,三个人面面相觑,均是面无人色。
李耀明第一个念头是拔腿想跑,但终究没敢。
年轻的营销小姐苍白着脸,哆哆嗦嗦地把表捧起,对李耀明跟陶洁道:“你们先别走,我去检查一下,如果有一点划伤,这表你们就得买下来了。”
听到如此宣判,李耀明浑身都虚软了,陶洁也不敢再逞能,咬着唇紧紧捏住他的手掌,一起等待。
也就五六分钟的时间,但对两人而言,简直比一个世纪还长。终于,营业员搁下放大镜,抬起头来,重重吐出一口气,“没事,你们可以走了。”
那一刻,陶洁忽然觉得这个她曾经以为很势利的营业员原来竟是如此可爱。
出了名表馆,李耀明的后背上全是汗,腿还是有点软,他忍不住嗔怪起陶洁来,“都是你闹的,无端端要人家拿出来看,万一真的有问题,今天不是倒霉透顶了?”
陶洁吐了吐舌头,但是并不懊悔,“你不是很喜欢那款吗?所以我就想找个机会给你看个仔细呀!商品拿出来给顾客看不是天经地义的吗?再说了,真要砸了,咱就买下来好了。”
“傻瓜,咱俩现在的户头上全部加起来也没那么多钱!”李耀明叹了口气,“真要凑不齐,我只能牺牲一下色相,去当几天牛郎了!”
“你敢!”陶洁对他扬了扬拳头,两人很神经质地大笑了起来。
走了一段,陶洁又突发奇想,“其实十七万也不算多啊,我每天早上在新村外面的铺子上买的大肉包,也要一块钱一个呢!十七万,就是十七万只肉包。”
她咬着手指想像十七万只肉包堆起来的盛况,“肉包的保质期限又短,只能送人,给贫困地区的人那么一分,就没了。唉,十七万,真不能算多。”
李耀明看着她郑重的表情,顿时又好气又好笑,伸手就在她头上敲了两下毛栗子,“傻丫头,胡思乱想什么呢!问题是,我们现在既没有十七万块钱,也没有十七万只肉包。”
陶洁嘿嘿笑起来,“会有的,都会有的。等买了房,咱们下一个目标就是攒钱买这只手表。”
这主意听起来很疯狂,但李耀明还是展颜笑了,“陶子,你对我真好。”
“那还用说!”陶洁一撇头,心中却不觉想,都是将来的事,将来要做的事可真多。
李耀明揽住她的肩,两人亲亲热热地往前走,他看着熙熙攘攘的人群,心里也止不住一阵迷茫,他们的房子究竟在哪里呢?
星期一有个月度部门例会,由陶洁负责组织,贝蒂亲自主持。
BR的培训体系做得相当成熟,且跟其他公司相比,有个很特殊的地方——培训部门几乎不是一个实体部门,而更象一种形式上的虚拟组织。贝蒂虽然身为培训总监,具体却只负责众多培训项目中的一类:领导力管理项目,分初、中、高三个等级,其中初级部分的几个课程划给了爱丽丝操持,贝蒂本人则带着陶洁完成另外两个等级的培训。
所以实际上,贝蒂手下真正的兵就两个:爱丽丝和陶洁。
所有课程的讲师,或者是从各个部门选□,经过专门的培训认证后轮流出任,或者就直接从外面的咨询公司聘请。
至于其他培训,如6西格玛培训,则由质量部门负责;销售部门的专业培训由销售部门负责,技术维修培训由售后服务部门负责等。
贝蒂作为培训总监,对所有培训项目负有监督的职责,亦即在培训这条线上,各个不同部门的项目负责人都要向贝蒂定期汇报,形式就是每个月召开的培训例会。
每次的例会大致分三个部分:对前期工作的总结,下一轮的培训计划,以及培训经验或新的知识点的分享。如果你是个学习型的员工,那么在培训部门工作确实是一件受益匪浅的工作,这也是为什么不少后勤部门的女职员千方百计想加入培训部的原因。
陶洁也是在培训部呆了一阵子后才发现自己占了多大的“便宜”,但是所谓的“占便宜”,大抵也是外行人看着羡慕,至于她本人,早已被各种琐碎的繁务折磨得麻木了。
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