重生之妖孽人生 作者:黄金战士

    第 3669 章

    “老板，你不在，的确我管理更方便，但是你的影响力和你的魅力却是无与伦比的。现在我管理是得心应手，人人都信服，但现在是公司éyu出任何状况。一旦公司出了状况，那恐怕我很难挽救公司。因为公司是你的。何况，老板，我不认为你这样完全脱离公司就是好事。你是中国人，中国人在这个shjè上，处于一种很qguà的地位。”风间惠丽莎皱眉说。

    “哦，说来听听。”林风好奇问。

    “老板，中国是一个新兴的经济大体，未来极有k吻ég超越日本，成为仅次于美国的第二经济大体，而且由于人口众多，以及中国经济的持续发展，中国甚至有k吻ég在未来十五年，或者二十年内，超越美国，成为第一大经济体。在这个发展gu成中，shjè各国都渴望和中国建立良好贸易官x，但是同时又都想遏制中国的发展，尤其那些发达国家，对于中国更是忌惮。”风间惠丽莎说。

    林风点点头。

    “例如日本，当年曾经侵略中国，并在中国犯下了滔天罪行，àe日本就会担忧一旦中国强大后，是否会报复日本？不仅日本，整个西方都会如此考虑，当年它们都曾在中国犯下过无数罪行，自然会有此担忧。bjg细数中国发展历史，曾经数次遭受过外族入侵，而最终当中国人翻身做主时，对这些外族都jhág过报复屠杀行动。虽然这只是历史过往，但西方人总会担忧。”风间惠丽莎尖锐点评。

    林风笑了笑，对此并不反驳。中国有句古话叫做三十年河东三十年河西，说的不就是这个道理么。现在你比我强，打我，欺负我，压迫我，我不反抗。等我强大了，你弱小了，凭she我不能欺负你，不能揍你呢？总没理由，当时你强我弱，你欺负我就可以，现在你弱我强了，就不允许我欺负你吧！(未完待续。)

    纯文字在线阅读本站域名手机同步阅读请访问

    “老板，如今‘第二世界’的处境也是如此。你是中国人，所以各国都在忌惮你。所以，我认为，你不能完全脱离公司，要在公司树立你的光辉形象，简单来说，就是信仰，要让整个财团，都信仰你是无所不能的，你就是神。”风间惠丽莎认真说。

    “你的意思是造神？”林风斟酌问。

    “恩，我希望能够将公司深深打下你的烙印，让公司无论谁管理，你在公司的地位都是旁人无法取代的。你对公司的影响，是无与伦比的。这样无论未来发生什么事，你都能够妥善应对。”风间惠丽莎说。

    林风笑了笑。风间惠丽莎这个提议，林风很赞同。这虽然会让公司陷入个人英雄主义，但是对自己掌控公司却有着绝对的好处。这就如同李嘉诚之于长江实业。哪怕他将退休，股份还不如长子多，但是他的话，却有着决定性作用，要比任何人都有用。他说的，没人敢反对。

    “你准备怎么做？”林风问。

    “老板，我打算对每个员工每年进行为期一周的企业文化培训。培养他们的企业荣辱感，让企业文化深入每个员工的骨髓，让他们以身为企业人为荣！而你，将会是企业文化最关键的组成部分。”风间惠丽莎说。

    林风一笑。这就等同于GD的洗脑了。这办法不错，每年进行为期一周的企业文化培训，可以加深员工对企业的认同感，也能加深自己的掌控度，这是好事，值得支持，并且大力推广。这种企业文化培训长久下去，整个公司会和自己紧紧结合在一起，自己意之所至，便是众人的方向。

    这很好！

    当然，不好的地方便是以后一旦自己不在了，公司接任的新领导很难掌控公司，会让大家不服。或者说，自己一旦出了意外，那公司也会陷入混乱。不过自己还年轻，未来的事还根本就不用急。至于出了意外，自己还有妻子和女儿，只要立下遗嘱，什么都不用担心。到时律师会办妥这些。当然，这其中肯定会跳出一些人来，想要从中捣乱，不过林风相信到时会有自己的一些铁杆朋友前来相助。所以，这不用担心什么。

    造神就造神吧！中国是一个没有信仰的国家，这是一个很可怕的事情。没有信仰，代表无所畏惧，人不能无所畏惧，必须有敬畏之心，否则人就会比凶兽还要凶猛。

    这个世界最残忍的永远不是野兽，而是人。

    “这件事交给你去执行，争取近期就推出，如果可行，我会在整个财团开始推广。”林风吩咐说。

    风间惠丽莎点点头。

    原本林风认为这个企业文化培养，大约需要几个月时间来准备，结果风间惠丽莎雷厉风行下，仅仅过了三天，‘第二世界’便举行了第一次企业文化培训。所有员工共分为三个班次，在不同时间段，进行完全脱产，为期一天的培训。而在这一星期内，所有吃，住，行，公司全包。

    林风感到好奇，也悄悄去旁听了一下。结果是大为满意。这风间惠丽莎做的实在让人满意。这为期七天的培训，第一天便是从‘第二世界’的构成开始讲起，并且动用了IMAX的全息投影进行解说，声文并茂的向所有员工解释了‘第二世界’的构成和来由，并且详细阐述了‘第二世界’的组织架构和发展流程，以及未来的前途。

    仅仅第一天，便让所有参与培训的员工对企业充满了希望，认为在这里工作，将会是他们这辈子最好的工作，也是最有前途的工作。

    第二天，则开始讲述公司这些年来，所制作的游戏，以及硬件上的成就，让所有员工回顾过去发生的一切。望着这昔日经历的一切，在眼前重新闪现，所有人，尤其那些从公司创建以来就在的老员工，更是唏嘘不已。这转眼就是六年，人生能有几个六年呢？所幸，这六年，他们获得了很多，很多。人生没有虚度。

    到了第三天，并没有去继续这种上课，而是让所有员工美美的睡了一觉，之后乘车离开上海，到了周边的古镇，找了个地方，所有参加培训的员工分成几波，围坐在一起，吃着烧烤，喝着啤酒，大家针对公司的现状和未来畅所欲言。并且规定，这只是酒话，大家不用在意说了什么不好的话，会被公司追究。当然，如果有意见，也可以找各个组长提，让其记下来。

    这一天，就这样在喝酒，烧烤，酒话中过去。不过效果也很不错，各个组长手中的记事本写下了厚厚一摞本的意见和建议。这些当中有不少是异想天开，有不少纯粹是牢骚，但是却的确有不少真知灼见。有针对游戏的，有针对公司制度的，也有针对公司运营中的一些状况的。当然，还有对一些管理层的投诉之类。

    这些，有助于公司去改正错误，去针对时弊的做出各种制度上，或者政策上的调整。而这些，往往都是高层所无法了解的。毕竟高层之所以成为高层，那就是因为他们不会轻易下基层。就算偶尔下基层，也是在‘保护’之下，看不到真正最直接的东西。而且今天这一天，算是彻底的缓解了前两天上课带来的枯燥乏味。

    到了第四天和第五天，没有上课，也没有授课，只是让所有参加培训的人去进入游戏，好好的享受着游戏的乐趣。并不限定所有培训人员玩什么游戏，唯一的要求就是必须是‘第二世界’的游戏。这个目的，则是让员工对公司有认同感，有更好的归属感，以及自我骄傲感。毕竟这些东西，都经过了他们的手。无论每个人的职位是什么，他们对每个游戏都做出了各自的贡献。

    而到了第六天，则开始继续上课。不过并不是告诉员工企业的由来，变化或者未来，而是一直在说一个人——林风。在课上，仔细的阐述了林风这几年的各种英雄事迹，林风对国家，对社会，对国际的影响和改变。更重点描述了林风对公司的影响力，更制作了一部CG电影，去探讨林风在或不在，公司的影响，社会的影响，以及国家的影响，和全球，整个人类的影响。

    这是风间惠丽莎找人制作的，其电影的探讨结果自然是偏向林风。这本就是一次洗脑培训，自然是要阐述林风对公司的重要性，对国家的重要性，以及对民族的重要性。

    看完这场CG电影，所有员工都感觉到林风的确不可或缺，有他，才有公司，才有大家如今的幸福生活。如果没有他，这里很多人的生活，恐怕都要远远不如今日。

    风神万岁！众多员工情不自禁的高呼。

    风间惠丽莎满意点头。这就是她要的效果。当然，能有如此效果，也离不开林风所创造的这些奇迹。没有林风的这些奇迹，这个CG电影也不会有如此奇迹。

    而最后一天，很平静，只是一场培训结业的饭局。在上海某个高档酒店订了座位，大家一起好好吃喝一顿，然后明天回到公司继续工作。

    但是吃饭时，林风的突然出现，与所有员工同庆，却彻底点燃了这平淡的一天。尤其，林风举着酒瓶，挨个挨个敬酒，每一名员工，林风都亲自和其喝一杯，这让所有员工都感到兴奋，都感到受到了尊重，这眼神之中透着发自灵魂深处的激动和颤抖。

    风神万岁！整个酒店，不断的响着这样的欢呼声。

    “呵呵，惠丽莎，这个培训办的不错。我可以明显的感觉到员工的积极性和对公司的归属感要远胜从前。而且，所有员工的精气神都恍然一新，不错，值得推广！”林风赞赏说。

    “老板，这还不是要多亏你创造了那么多奇迹，让我的安排有了依据，不然你要是普通人，那我也没办法。还有，最后也要你能喝，如果不能喝，那效果也没这么强。酒桌子上最容易结交情。你一人喝倒了所有人，让众人佩服，这是你一人的功劳。我只是提供了一个平台，一个机会。”风间惠丽莎笑说。

    “呵呵，好了，你也不要自谦了。这样，我会让其他公司派人来取经，到时你和他们好好沟通一下，然后去推广这个培训会。至于花多少钱，我不在乎。我赚的这些钱，都是他们帮我赚来的。取之于民，用之于民。我只是用赚来的钱其中的极一小部分，回馈给他们而已。还有，以后，看能不能去其他地方培训。不要总是在一个地方，以后每年换个地方，这样有新鲜感。就当公司组织的旅游了。”林风笑说。

    “是，老板！”风间惠丽莎赞赏的望着林风。自家老板，才是真正的天才。举一反三，公司将会牢牢的打下他的烙印，以后谁也取代不了！这公司以后，将永远都是他的。

    而未来，整个中国，也将深深的打下老板的烙印。我发誓！风间惠丽莎眼神之中透着狂热。RS

    最快更新，阅读请。

    纯文字在线阅读本站域名手机同步阅读请访问

    造神计划，继续不断推动着，并且由风间惠丽莎这里，开始逐渐向‘第二财团’旗下所有公司推广。一场席卷整个‘第二财团’，总计近十万员工的庞大员工推广计划，开始在这个秋季到来之际，如火如荼的进行着。

    短短几个星期时间，各个公司的员工精气神面貌恍然一新，所有人工作干劲十足，并且对公司有着近乎绝对的归属感。而对于林风，则有着狂热的信仰。他们认定林风一定会带领他们走向更灿烂的明天，一定会让他们拥有更美好的未来。

    当然，让员工如此狂热的原因并不仅仅是因为这一次的员工培训，同时也是因为林风颁布了一则新的工资法案。林风规定，公司从今年开始，每年都将实行全新的员工工资考核方案。

    在这全新的方案里面，将会根据员工的这一年的业绩，以及平常的表现，还有风评，由总部派人进行打分评选。得到满分的将会享受和公司同等的工资增长速率。也就是说，如果得分是满分的员工，去年公司的业绩提升30，那该员工的工资也增加30。如果公司效益提升50，那该员工的工资也提升50，没有上限。

    而如果得分没有达到满分的，将会根据其得分数，来获得相应的工资增长幅度。例如，总分是100分，如果你只得了80分，那公司去年的业绩提升有30，那你获得的工资涨幅便是24。如果你只有60分，那获得的工资涨幅则是18。分数越高，涨幅越多。分数越低，涨幅越少。

    当然，有奖必有罚。如果公司的业绩比往年下降，那员工的工资也将会下降。但是此时，得分越高的员工，下降幅度越低，满分的员工下降幅度自然为0。

    这是一套全新的奖赏制度。惊人的工资涨幅率和前所未有的赏罚，加上刚刚进行完毕的员工培训，焕发了所有员工的激情。不仅工作效率节节攀升，同时，公司也弥漫着一股拼搏的味道。不再像以前那样，偶有怠工，散漫的现象。

    第 3669 章

    恋耽美