艾米无疑是感动的,犹豫一下,小心翼翼给出承诺,“也许现在不太适合谈将来,不过 Jenny,我了解你的能力,还有你的抱负,等这些事过去,我会慢慢帮你找机会,再让你回来……”
吴笛笑笑说:“谢谢艾米,不过我想这种可能性不大。”
“不不,你得相信,这些不愉快都会过去,也许不会很快,但我们要有信心。”
吴笛没作声,这反倒让艾米感觉踏实,她了解的吴笛既有野心,同时又很耿直,对自己不信的话很难敷衍奉承。而艾米说出刚才这番话时其实已经有点后悔,她不愿轻率许诺,因为这诺言兑现起来需要的不是一年两年。
“好吧!太遥远的事暂时不提,你接下来有什么打算吗?”
吴笛说:“安心在家待产,等宝宝长大一点再考虑别的问题。”
艾米的笑声里透出如释重负的轻松,“对对,宝宝最重要……那么,你的最后一天是……”
“下周一。”
“哦,我这周六在北京,周日要飞深圳,周一在那里有个挺重要的会,实在抽不出时间,不然真想和你再见一面。”
“没关系,艾米!不急在这一时,想见面我们以后随时可以约。”
“好的!唉,感觉还有很多话没说够呢……Jenny,还有什么我可以为你做的吗?”
作为两人“友谊”美丽的也是最后的点缀,艾米认为这句话说出口是没有风险的,因为吴笛已经签署离职协议,无论情绪还是态度都表现良好,而吴笛,前面铺垫了那么长,努力唤醒昔日情谊,为的就是等艾米说出这句话。
吴笛没有急着回应,故意停顿几秒,显示她在认真思考,然后才说:“我在施明克已经待了超过十二年,其实有件事是一直想做的,但总觉得还有时间,不着急,就总往后推,推到今天突然发现我已经没时间了。”
艾米愣一下,谨慎地问:“是什么事呢?”
“还记得我和艾米第一次相遇的场合吗?”吴笛笑,“粉色丝带主题研讨会!”
艾米松了口气,也笑,“当然记得了,可惜协会这两年没什么好活动,除了发点节日福利,基本形同虚设了……”
“所以我想在走之前再办一期研讨会,主题我来选,并且由我主持,就当是为了让协会重新活跃起来抛砖引玉吧!艾米,您是协会的名誉主席,如果能得到您的支持,我相信研讨会肯定能办出影响来!”
艾米不信似的反问:“这就是你一直想做的事?”
“对!”吴笛慷慨激昂,“十年前的那期研讨会上,是您给了我一个努力的方向,虽然我没能走到最后,但这十年我没有后悔过。如果能够在研讨会上给我在施明克的职业生涯做一个总结,对我来说就是一种圆满。”
艾米沉默,似在掂量,不过最终还是松了口,“如果是这样,好吧,我支持你。但你选的议题要事先给我看过,还有在会上不可以讲,呃,敏感话题,明白吗?”
吴笛按捺住兴奋说:“我懂的,谢谢艾米!”
留给吴笛准备的时间只有两天,她要选议题,写内容稿并递交给艾米审核,还要和协会理事陈莎讨论会议细节,分发邀请函,布置会场等等。幸好童璐和晓琳回来了,两人一个是组织协调的高手,一个是现场布置的能人,连加两个班就把大部分事宜搞定了。
忙碌中的时间过得特别快,一晃就是周一。
陈莎一大早从上海赶至三江,先和吴笛在办公室碰了个面,由吴笛带头领她去查看会场。
研讨会安排在核磁工厂的阶梯会议室,可以容纳两百人。晓琳遗憾地表示,时间仓促,很多细节只能草草了之,她担心影响会议质量。而陈莎认为问题出在主题选择上。
“Jenny,你选的这个议题——女性职员如何开拓在职场中的上升通道,题目太大了,因此也显得有些空洞,不够吸引人,报名参加的人不多,你知道工厂的女职员不太关心这些,她们更喜欢讨论一些实际的好处或是福利。”
吴笛解释说:“十年前艾米也做过同标题的一期,我是希望能通过自己这十年在职场里的观察,对艾米当年的期许做一些比较和回应——艾米认为这么做很有意义。”
陈莎脸微红,显然并不知情,吴笛笑着为她解围,“我跟艾米也说了,这期主题是匆忙做出来的,质量不会高,接下来希望你能组织一些更好的内容,让协会重新体现出价值。”
陈莎赶忙点头,“一定的,也谢谢 Jenny 对我们工作的支持!当然 Jenny 也不用太谦虚,我相信以你的水平,这期内容做出来会非常精彩!”
研讨会下午两点开始,午餐时间,晓琳陪陈莎去餐厅,吴笛借故拖延片刻,与童璐再做一些细节核实。
童璐告诉她,“郝莉已经在路上,她机票订晚了,只买到十二点的航班,折腾到三江估计得两点半左右,你尽量讲慢一点,拖一拖时间。另外摄制组也联系好了,一点过来架线布置,都是以前常用的那些人手,出不了岔子。主要问题是报名人数少,很难撑得起场面。”
吴笛说:“没关系,现在是网络时代,等咱们把演播视频放到网上一传播,那就是滚雪球效应。”
童璐其实担心的是与会人员太少,会议室里坐得稀稀落落的,画面会很难看,早知道这样还不如换个小房间呢!当然现在是来不及了,她就没提,免得吴笛闹心。
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