很不巧,吴笛那天心情极差,她刚从贺燕那里得知自己应聘战略部分析师落选的原因,内心充满愤激抵触情绪。
研讨会到交流环节时,吴笛是第一个站起来发言的,除了把应聘挫折当众讲述一遍外,她也提到不少女性在职场受歧视的现象。
“这样的事每天都在发生,每个女员工或多或少都会遇到,有些是明目张胆的否定,有些是暗地里偷梁换柱,可大多数人只能忍气吞声,因为找不到纠错渠道。就比如我,得知真相后立刻找法务的人咨询可不可以投诉,得到的回复是没有证据,无法处理。所以我很怀疑您今天的发言是否也只是官样文章?我认为与其宣扬这些空洞无用的漂亮话,不如为女职员做些实事,让这类性别歧视不再成为理所当然,并且当这样的歧视发生时,我们能有一个可以投诉求助的机构……”
当艾米复述吴笛当年挑战自己的言论时,大家都笑起来。
虽然时隔多年,吴笛依然双颊发烫,“我还以为您早忘了呢!艾米,原谅我那时候年幼无知……”
“不不!”艾米立刻打断她,语气真诚,“我讲这些绝不是为了笑话你,而是真的很欣赏你,不是每个人都有你那样敢于质疑不公的勇气。”
“谢谢艾米的肯定。”
艾米又说:“Jenny,我知道随着年龄增长,你会越来越成熟稳重,但我希望你在进步的同时,也能保持初衷,保持那种对不公的愤怒,想要改变的决心,而不是对现状麻木,被环境同化,如果你能坚持,你会成为革新的真正推动者。”
吴笛从艾米清亮的眼眸中读出期许,内心汹涌激荡,她抿了抿唇,用力点头,“艾米,请放心,我不会让您失望的……也许您不知道,真正改变我,把我从愤世嫉俗的路上拉回来的人正是您。”
??第44章 暗流
在当年那场粉色丝带研讨会上,当吴笛把尖锐刺耳的的话一句句掷向艾米时,艾米没有翻脸,她从容地告诉吴笛,“是的,我承认我刚才的话只是在描绘一个愿景,离真正实现还很遥远,但我们首先要发出自己的声音……”
吴笛继续质问:“如果我们发出的声音别人听不见,或者假装听不见呢?”
“那就努力往上攀登,等你站到一个足够的高度,自然会被人听见。”
“多高才算高?能不能具体点儿,就在施明克来说?”
“呃……”艾米想了想说,“比如,做到亚太区 VP?”
这段回忆改由吴笛讲述,讲完众人又笑,晓琳说:“艾米已经达到理想的高度了!”
艾米露出无奈的表情,“我那是随口说的,被 Jenny 逼问得实在没办法了!”
车里再次扬起一波波愉快的笑声。
途径某服务区,晓琳想上洗手间,童璐便把车子开进去。
艾米让戴茜去买杯咖啡,童璐也下车活络活络筋骨,开车时间长了腰酸脚麻。车里只剩艾米和吴笛,艾米随口提到在锐鹏举办的小型机展会,吴笛也正有心和她聊聊。
“艾米您觉得展会怎么样?”
“不错,很不错真的。我想你一定花了很大力气才能说服祁昊参与进来,希望这会是一个好的开端,锐鹏不能总是把自己孤立在一边,这对施明克固然不是好事,但锐鹏的损失其实更大。”
艾米语气坦诚,“Jenny,我很欣赏祁昊,年纪轻轻就敢于挑大梁,既有想法又有能力,更可贵的是说话做事坦坦荡荡,不玩花招......但我也忍不住会想,有些事如果他换种方式处理,结果会不会更好呢?不论工作还是生活,分歧总是免不了的,回避、搁置都很难让问题得到解决,还是需要双方多谈判多沟通,你说对不对?”
吴笛频频点头,艾米简直说出了她的心里话。
艾米握住吴笛的手说:“你是他太太,将来有些事,如果我们跟他讲不通,还要靠你帮忙协调。”
虽然明知困难,吴笛却不愿让艾米失望,含笑应承,“我会尽力。”
“不过,”艾米话锋一转,“无论是小型机还是大型机,未来可能不会有令人惊喜的突破,市场在稳定下来,格局很难改变,公司要发展,必须寻找新的拓展点。”
吴笛虔诚地望着艾米,等她说下去。
“这次展会上,Steven 提出的智能云医疗思路我认为就是个不错的方向。”
吴笛一听,酸味又泛了上来,勉强笑着说:“原来您也注意到了呀……可惜 Hellen 不肯让我接手,宁愿从外面找人来负责……”
艾米摆手,朝窗外瞥了眼,语速忽然加快,“这根本不是 Hellen 的项目,从头到尾都是卡尔提出来的,只不过暂放在市场部孵化而已。”
吴笛不解,“卡尔为什么要把项目拿到市场部来孵化?”
“他今年的预算花光了,在战略部立不了项,又担心夜长梦多被人抢先,所以找 Hellen 帮忙在市场部成立了一个特殊项目组,但实际上项目完全掌握在卡尔手里,项目资金也是卡尔在申请,如果孵化成功,这个项目有望成立单独的事业部。”
吴笛惊得嘴都合不拢,没想到项目规模大到超出自己的想象。
“那如果……如果成功了,会让卡尔接手这个新事业部吗?”
“嗯哼!”艾米挑眉,“不然他这么积极做什么?当然目前还在酝酿阶段,变数很多.....”
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