“陈总，您这是？”
    离开实验室，林本艰有些搞不清楚陈宇的想法。
    “怎么，不喜欢加薪？”
    “也不是，我以为您想到了具体应对台积电这一些半导体巨头的策略呢。”
    “想到了，刚才不就用了？”
    “不会就是这个加薪吧？”
    林本艰有一些跟不上陈宇的脑回路。
    “没错，答对了。”
    陈宇欣然点头。
    “可这样的策略，是不是太简单了一些？”
    “越简单才越有效。就拿这一次加薪来说，林总工，不要说你不喜欢钱。”
    “这个，我对钱虽然没有特别的看重，但钱我也还是喜欢的。”
    “喜欢就好了。你喜欢，别人也同样会喜欢，甚至，有人更喜欢。”
    “陈总，我好像明白了，您这是千金买骨，吸引全球半导体这一块的人才。”
    “差不多吧。”
    “那我们做做样子给外界看就可以。”
    “做样子怎么能行，要搞就得动真格的。你们也别有什么负担，这些都是你们该得的。如果真觉得拿了这么高的高薪不好意思，那就将这份薪水转化为动力，越早研究出湿式光刻工艺越好。”
    “是，陈总，我这边一定全力以赴。”
    林本艰向陈宇保证说道。
    “陈总，您这一招估计还有别的目的吧。”
    林本艰离开，对于陈宇最为了解的张建明问道。
    “建哥，看来还是你了解我。”
    陈宇微微一笑：“我给他们加薪固然一方面想吸引全球的人才，另一方面，我也想耗一耗他们的现金流。”
    “这恐怕有些困难，如果是台积电与asml两家合作，或许我们可以和他们拼资金。可有英特尔与三星加盟，我们可敌不过。”
    “这可不一定。”
    陈宇摇头：“虽然他们几家给asml注资，但未必就是一条心。而且湿式光刻工艺技术投资巨大，正如这一次，他们只注资了70亿美元。明显，这并不够。从这也能够看出，他们未必愿意砸这么多的资金研究这一块。如果未来花费的资金巨大，他们所承受的压力则更大。”
    不得不说，陈宇这一招虽然简单，但却非常的有效。
    在陈宇给林本艰他们开出天价年薪之后，业内却是一下子掀起了轩然大波。
    一众技术人才，顶尖专家，都在纷纷对此议论。
    “各位，大家对环宇科技有没有兴趣？”
    “说实话之前没兴趣，但现在有兴趣了。”
    “我也是。”
    “对什么都可以不感兴趣，但不能不对钱不感兴趣。”
    要说半导体这一块，环宇科技才刚刚起步。
    虽然砸了不少钱，但能挖到的人才并不多。
    此时天价薪水一出，有一些人才还真跑去了环宇科技。
    有一些没想去环宇科技的，他们也以环宇科技开出来的各级年薪做为标准进行选择。
    而那些已经加入了各大半导体公司的员工，这会儿已经开始酝酿着向上头申请加薪。
    “经理，我已经在公司5年了，是该加点薪吧。”
    “你要加多少？”
    “也不多，我看环宇科技的初级研究员都要100万，我已经是资深研究员，不说与环宇科技同等拿500万，至少年薪要300万吧。”
    “300万，你怎么不去抢。”
    “经理，现在行情都这样的价。”
    “环宇科技这是骗人的，他们哪里给的起这么高。”
    “不是，我有几个朋友就去了环宇科技，真给了这么高的年薪。”
    “真给了？”
    “给了多少？”
    “有一个与我一样是资深研究员，给了500万。另一个是高级研究员，给了1000万。”
    “1000万，我去……我都没这么高的年薪。”
    “经理，你没1000万呀？”
    “有个屁。”
    “那你是多少？”
    “大概200万吧。”
    “我的天，经理，您才200万的年薪？”
    “你以为呢？”
    “那要不，我们一起向上头申请一下？”
    “这是个好主意。”
    半导体这一块最耗钱的是设备，人才薪资方面倒是占比较小。
    但这是之前。
    之前的情况是这样，大家也不觉得这有什么。
    而且半导体这一块从业人员的薪资水平也比其他行业的高。
    但这个世界不是你有多少，你就能满足。
    当对比出现，你就会发现原来你觉得还不错的薪资与别人一比还真少得可怜。
    这里面从普通技术员到资深技术员，从资深技术员到高级，再到各类项目负责人，总工……等等。面对着环宇科技恐怖的报价，要说他们不心动是不可能的。哪怕他们不想去环宇科技，但在自己所在的公司，也得多争取一下自己的利益。
    于是。
    接下来你会看到。
    几乎是所有半导体行业的人士，他们都提出了涨薪的要求。
    “让人事与财务配合一下，对我们的薪资体系再完善一下。”
    “张总，您真的要涨薪？”
    “你不想涨吗？”
    “呃……”
    助手无比的尴尬。
    “想涨就说，这也没什么。”
    张中谋脸色并不好。
    他自然知道陈宇这是给自己挖的坑。
    如果他们不涨薪，那么，肯定有一部分人才会流向环宇科技。
    虽然他知道，环宇科技肯定接受不了那么多的人才。
    但他们并不需要接收所有的。
    他们只要收一部分，并且给出高薪，这便给了全球树立了一个新的薪资标准。
    你如果不涨，他们暂时就是不走，对于公司都会有意见。
    如果他们涨薪，那么，这对于他们台积电的薪资水平也将造成冲击。
    要知道，环宇科技半导体业务才多少人？
    环宇科技半导体业务是多少人？
    这完全不是一个等级的。
    环宇科技可能砸十来亿就够了，他们台积电最少得砸几十亿。
    不管是选择哪一个，对于他们这一些有着一众员工的老牌半导体企业都是一个不小的打击。
    特别是他们刚刚对外宣布花巨资研究湿式光刻工艺。
    这设备还没有买回来，光是人员薪资问题就得让他们大出一笔血。
    项目没有开工，但预算已经超过了之前三家注资的70亿美元。
    不过虽然如此，但张中谋也不得不服陈宇。
    这样的招数虽然无耻，但也不是随便哪家企业能搞得出来。
    没有这么强大的现金流，你别说整别人了，自己说不定会被整死。
    “哼，陈宇能使这样的无耻招数，我们台积电也不是他好惹的。”
    张中谋虽然看起来脸色和睦，但真不是吃亏不还手的人。
    台积电混迹半导体业务几十年，不知道灭了多少个竞争对手。
    从他决定进入湿式光刻工艺开始，他就已经决定将与环宇科技硬拼一场。
    既然环宇科技先开始发动了攻击，那他也不是吃素的。
    “张雷，通知下去，与我们合作的重要芯片设计厂商，芯片代工费用下降20%。”
    别看这只是芯片代工费用的下降。
    光是这样的降价，直接就能对环宇科技入股的中心国际产生威胁。
    这还不只。
    芯片代工费用的降价，他同时还将影响到环宇科技的消费者业务。
    比如环宇科技的电脑业务以及手机业务，以及与环宇科技合作的其他电子厂商。
    台积电将芯片代工的价格打下来，那么一系列国内电子厂商都将不再具有性价比可言。