“也许他最恨的一个人会帮他，那个人的名字叫雷欢喜。”朱晋岩的心情不错，居然开起了这样的玩笑：“而且那是唯一能够帮他的人了。可惜的是，过去江胜利害了雷欢喜很多很多次，雷欢喜如果帮他的话，那就一定是脑子出现大问题了。”
    亚德里恩举起了手里的杯子：
    “我建议为了我们即将到来的辉煌胜利干杯！”
    第650章 居然不带欢喜哥玩
    如何安全有效的种植欢喜果成了欢喜哥最要考虑的问题。
    这种奇妙的果实虽然拥有着极其强烈的神奇效果，然而一旦被人误服的话后果将会不堪设想。
    尤其对于那些还没有多少辨别能力的孩子来说更是如此。
    甚至假如被别有用心的人偷走几粒，会造成什么样的后果都不敢设想了。
    欢喜哥考虑了很久，还是决定把欢喜果种植在梨花村。
    一来那个地方偏，进村的路好控制；二来那里依旧比较贫穷落后，住的人不是很多。两者结合在一起，梨花村成为了最好的选择。
    俞淑仪也表示了绝对的支持。
    这不光能还了雷欢喜一部分的人情，同时也还可以为梨花村继续增加一个创收的项目。
    而方寸公司投资的酒厂也在紧锣密鼓的部署着，按照莫胖子的估计，不出意外的话下个月就可以开始正式运营了。
    到时候毫无疑问的方寸公司又多了一个利润点。
    现在对于雷欢喜来说，自己经营的项目已经很多了，而且几乎个个都是能在短期内看到利润的项目。
    以方寸公司目前的力量来说，是到了暂时收一收的时候了。
    有的时候扩张的太快也并不是什么好事，这将牵扯出一连串的问题。
    比如人手问题。
    方寸公司人手紧缺的问题已经浮出了水面。
    过去蜗居在仙桃村，光靠几个朋友就已经够用了。
    但是现在用人方面却开始显得捉襟见肘起来。
    这一点在欢喜哥没有回祝南镇之前莫胖子就已经考虑到了，所以他在网络上登了一则并不太起眼的招聘广告。
    原以为没有多少人会来应聘，但是没有想到广告一登出去，反响好的脸莫胖子都没有想到。
    方寸公司出了祝南镇就没有什么名气了，但是雷欢喜的这三个字可是响当当的金字招牌！
    亚运冠军、奇石拥有者、国际海洋协会全球荣誉大使……
    一长串的头衔足以让人眼花缭乱了。
    所以公司的邮箱了几乎每天都有至少十几封应聘书。
    原本这事是交给甜甜和彤彤负责的，但是看到反响不错，莫胖子也亲自参与了进来。
    到截止日，居然收到了三百多份应聘书。
    其中一大半都来自云东，甚至还有来自周边城市的。
    这个结果可是所有人都没有想到的。
    原来只需要七八个人，现在却一下来了三百多！
    莫胖子挑选人的时候非常有针对性，从中仔细遴选出了十分之一，三十个人，通知他们前来祝南镇应聘，并且承诺无论应聘结果如何，方寸公司都将负责他们的路费和食宿费。
    至于其他落选者，莫胖子也亲自回了信，表达了对于他们对方寸公司信任的感激，希望下次有机会能够成为同事云云。
    面试主考官由莫胖子、安妮和严子陆三个人组成。
    对于这个组合欢喜哥还是比较满意的。
    莫胖子统管全局、安妮是个女人，虽然平时大大咧咧的，但到了关键是时刻心细。再加上她负责的生物公司，现在居然也面临缺人手的境况了。而严子陆做事比较认真，可能是大学里的时候当班长养出来的习惯吧？
    他们三个人在一起肯定能够挑选出优秀人才的！
    咦？
    咦！
    欢喜哥忽然发现了一个很严重的问题：
    为什么没有自己呢？
    喂，喂，你们搞错没有？这可是自己的公司啊，为公司挑选人才居然不带自己的？
    这算几个意思啊？
    哼哼，你们不带我玩，难道你家欢喜哥就很乐意陪你们玩嘛？
    累死你们！
    可是欢喜哥那是越想越觉得不甘心啊，趁着吃中饭的时候装作不经意的样子问了一句：“胖子，招聘明天开始？”
    “恩，明天开始。”莫胖子点了点头：“今天开始已经有一些人陆续来到祝南镇了，我们安排他们在镇上的宾馆住了下来，吃住都由公司负责。”
    “喏，那个人也是来应聘的。”负责接待的甜甜指了一下坐在一角默默吃饭的一个女孩子。
    估计二十四五岁的样子，很普通的一个女孩子，吃的也很少，就一个青椒炒鸡蛋，一个豆腐汤。
    在那埋头吃饭，吃的很慢，好像在那一粒粒数着米一样。
    “她来应聘什么的？”欢喜哥有些好奇。
    这个女孩子没入人群中肯定你第二次见到的时候不会记得。
    “来应聘行政管理的。”莫胖子接口说道：“现在行政部就严子陆一个人，忙不过来。”
    行政管理？
    欢喜哥啼笑皆非，自己这么个公司还需要什么行政管理啊，谁有空谁上呗。
    “什么谁有空谁上啊。”莫胖子连连摇头：“欢喜哥，你和我们说过，方寸公司不会永远在祝南镇，早晚有一天我们要打回云东去，光靠我们这几个人怎么行？各有所司，不要乱套，各个部门拥有充足的储备人才才是我们目前最需要考虑的。”
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