作者有话要说：
    颜今歌踹了温泉下的柏承一脚。
    柏承呛水而死，全文完「地铁老爷爷看手机.jpg」
    危险行为，小朋友们不要学喔~
    第16章 撩偏执小狼狗（十六）
    苏良招呼其他人，十几个人浩浩荡荡，先跟着颜今歌去楼上放行李。
    颜今歌走在最前面，像是鸡爸爸带着小鸡仔们。
    一上楼，颜今歌就将人聚集起来，把早已经准备好的合同拿出来，一人一份：“和当初在荣鼎一样，这份是和我个人签的，合同内容大致相同，不过有些细节改了。你们仔细看看，有什么疑问可以直接问我。”
    在场的人都不是第一次签，懂这套流程。
    等他们看完合同，无异议，都在上面签了字，颜今歌便起身，将他们带到人事那边办理入职。
    人事小姐姐正偷偷看剧，见人过来，都惊呆了。
    ——之前颜今歌所在的技术部一连走了那么多人，公司里的人都在想，颜经理要怎么样才能把空缺补上。
    有人猜测，他应该会到处重金挖人，但因为时间限制，短时间内不一定能凑齐。
    但更多人觉得，他这次空降过来，没什么经验，大概率会抱颜总的大腿，从别的部门抽调人，先把和Nirvana的合作应付过去，再慢慢寻觅人才。
    结果没想到，他们都猜错了！！！
    颜今歌轻轻松松，就把走的那十几个人的空缺给填上了！！！
    而且这些人……
    人事忍不住又对了一遍资料。
    这十几个人的简历上，曾任职一栏中，过去两年，全部都在荣鼎工作，其中几人，甚至能和微博上几百万粉丝的荣鼎大神对上号。
    她不由张大了嘴巴。
    颜经理从荣鼎回来一趟，还顺便把人家荣鼎的员工搬过来了？
    这事儿也太不可思议了吧！
    人事不禁转头看去。
    面前几人的站位很有意思，也很能说明问题。
    ——颜今歌虽然姿态闲适，却被众人众星拱月一样围着，一看就知道是这群人的领头羊。距离他最近的人叫苏良，曾任荣鼎技术部经理，来到颜氏却从普通员工做起不说，此时还毫无形象，正对着颜今歌大倒苦水。
    另一边站着的是产品，正附和苏良的话，频频点头。
    颜今歌只偶尔才回复一两句，安慰道：“没事，他性格如何，你们又不是第一天才知道。”
    人事看着这幅父慈子孝的场景，有些恍惚。
    ……就像是一场梦。
    醒了之后还是很惊悚。
    记得当初颜经理空降，公司好多员工都觉得，颜今歌是仗着和颜总的关系才能坐到这个位置上，本身没有什么真才实干。
    但现在看来，似乎并不是这样……
    颜今歌可真牛逼，竟然把荣鼎的技术挖过来了！
    他根本就是颜氏安插在荣鼎的卧底吧？？？
    送走颜今歌众人，人事扶着墙，喃喃道：“我似乎知道了不该知道的事……”
    而技术部在未开启招聘的前提下，新入职十几名员工的事，很快在公司内传开。
    众人没从人事这儿打听到什么有用的讯息，都以为这些人是什么小公司跳槽过来的。
    他们并不看好这些人。
    “就算现在技术部人齐了又如何？这批人新入职，肯定不如之前的技术吧？”
    “那当然了，之前那几个，可都是公司花了好多钱培养出来的人才，去年还组织出国学习呢。而现在的颜氏……唉，人心惶惶的。”
    “公司里的传言越来越多，都不知道真的假的，之前不是还说公司要转型？搞的我当时茶不思饭不想的，就怕有一天被裁。”
    “没办法，现在行情确实不太好。”
    “做这行的公司越来越多了，颜氏再不懂得跟进，早晚要被时代淘汰的。”
    “说句不好听的，我感觉现在只有把荣鼎那几位大神，什么技术啊，产品啊，全部挖过来，才有可能带领颜氏起死回生。”
    “哈哈哈，你在想屁吃，荣鼎肯定把他们当宝贝一样供着，能挖过来才是真的见鬼了。”
    类似的话辗转传到颜今歌和新入职的员工耳中。
    大家心照不宣，相视一笑。
    一上午的时间很快过去。
    中午吃过饭，颜今歌敲了敲桌面：“各位，来开会。”
    站起来的人很明显的分成两批。
    一批是刘甜这类留下来的六名员工。
    另一批，就是新入职的。
    双方目前还未正式说过话，只知道以后要共事。
    等众人落座，颜今歌直接说：“你们先互相简单的做一下自我介绍，增进了解，然后我们再就项目问题展开讨论。”
    “好。”
    苏良答应一声，很自然地举了下手，冲对面六人友好笑了笑：“你们好，我叫苏良，是荣鼎科技前技术经理，以后就是同事了，多多关照。”
    “侯芳，荣鼎前产品经理。”
    “你们好，我是……”
    坐在苏良对面的刘甜听着几人的介绍，都惊呆了。
    谁？
    荣鼎科技的技术经理？
    产品经理？？
    都是荣鼎那边过来的？？？
    没听错吧？
    据说这些人的实力很强，脑子也活，好多公司为了挖荣鼎的技术和产品，都快打破脑袋，而刘甜他们今天之前还在长吁短叹，不知道部门只剩下六个人该怎么办。
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