白有贤不以为意道：我有Q大的金融学和房地产营销双学士学位，以及房地产管理硕士学位。可否允许我将简历发到您的私人邮箱，您抽空了解一下？
    Q大是国内最顶尖的大学，国际上也是排名很靠前的，能在Q大读本科的绝对是学霸，还能读出两个学士学位一个硕士学位，那一定是学霸中的精英。如果履历不假，那这位白有贤的确是地产公司需要的专业人才。
    马成功立刻换成了真诚态度：白先生我的邮箱是
    不用说了，您名片上都写了，那稍后请查收邮件。白有贤对自己过目不忘的本事还是很有信心的。
    以自己这样闪亮的学历，去知名的大房企大投行都不愁，如今主动去一个名不见经传、刚涉足地产的小公司，职位应该十拿九稳。他也不挑，毕竟刚毕业么，对得起他学历的职位随便给一个就行。
    他倒要看看小庄总究竟想怎么玩转那块破地。
    第4章 独立的运营
    庄算在自家游泳池里游了几圈，又去了别墅地下室私家影院里看了一场经典的禁忌恋爱片，一个下午过得相当充实。
    等到了晚上，他又饿了，大厨立刻摆上了山珍海味。睡醒了吃，吃饱了睡，中间健健身看看片，富家少爷这么悠闲的生活，实在是太美好了，可是再美好这里也不是现实。
    庄算一边吃饭一边思量，明天去集团上班的时候，该怎么将地产公司的人头码多点。
    而且如果自己名下的人工资开的太高，集团里其他员工会不会心里不舒服，让哥哥难做呢？所以不能一下加薪加那么明显，工资适当提一提就行，总要有个由头吸引人才到他手下来做事，等年底直接给员工多发一些奖金，不显山露水的更和谐。
    吃完了丰盛的晚饭，他又在自家的大院子里溜达了一大圈，再回到客厅，随便看看休闲杂志，等着哥哥下班回家。
    庄宁一般都是故意错开晚高峰，免得将时间浪费在路上。等着从公司回到别墅这边，最早都是晚上九点以后了。而且他并不是在公司闲呆着，工作餐匆忙吃完，就是将一整天的工作再复盘一下，顺便准备好明天的工作，极端自律。
    以至于，其实他还没有时间谈恋爱。门当户对的富家千金，在豪门宴会上认识的，虽然有不少对他感兴趣的，他却对人家不感兴趣。一起做项目行，处对象不来电。总之，尚未找到能动心付出感情的姑娘。他倒也不急，还不到三十呢，等三十而立再考虑婚姻大事都不迟。
    今日回到家中，庄宁难得见到弟弟没有沉迷打游戏，竟然是坐在客厅沙发里看时尚杂志，这是专门等着他？
    小弟，特意等我呢？庄宁的心情无端好了起来，小弟是越发懂事了。
    嗯，哥，我今天和马助理联系了一下，让他们提前梳理好地产公司那边的框架，我想正经做这个项目，必然还需要补充一些人手。请哥哥给我独立招聘的权限，当然这些人首先要符合庄氏的最低用人标准。
    看着弟弟一本正经的提条件，庄宁却想，果然如推测一样，弟弟这是打算将白有
    庄宁没有什么可以阻拦的借口，只是人家白有贤好像婉拒了很多知名大企业，未必会来庄氏集团吧？所以委婉提醒道：弟弟，虽然我们庄氏集团在帝都的民营企业里也能算上一号，不过主营业务一直没有涉足房地产。如果你招聘新员工，一开始不要期望过高。还不如请猎头重金挖一些成熟的职业经理人，带个专业团队来帮你经营。
    哥哥说的对。重赏之下必有勇夫，如果我开出市面上较高的工资标准，会不会能吸引一些贤才？也不局限在职业经理人，毕竟那些有经验的人其实思维也有一定的固化，或许不适合我对这个项目的设想。庄算嘴上说的轻巧，心里却想，最好贤才都别来，来一批混饭的，他照样开出高工资，这才能迅速完成任务。万一真来个懂行的专家，再把他这项目做的不赔钱了，那岂不是得不偿失？
    所以招聘面试最后一关，要他亲自来。将那些一看就雄心勃勃又有真材实料的人刷下来，千万不能让他们进了自己的公司。
    小弟，你提的条件都行，只是终轮面试的时候，让哥哥旁听，帮你把关可好？
    哥，你日理万机的，哪还有时间陪我玩？庄算怎么能让庄宁在场呢？
    庄宁想破脑袋也不可能猜出来庄算的真实用意，只以为弟弟是不想被人干涉，若是有他这个当哥哥的在场，万一意见不合，听谁的？于是他退了一步：那我派人力总监先帮你过一轮，最后你再面？
    庄算心想，不能一下子逼迫哥哥太厉害，姑且先同意。反正慢慢招人，实在招不来符合他那种特殊需求的人才，那就先凑合用几个相对水平低脾气差的，将来也好找借口直接辞退，还能按照《劳动法》给人家多倍补偿的工资，也算是人力成本的一种消耗。
    好的，都听哥哥的。庄算答应的很痛快。
    不过接下来无论庄宁如何旁敲侧击的试探，庄算都避而不谈白有贤的话题，就仿佛这人与他开地产公司、高价拿地、招聘之类的都毫不相干一样。
    庄宁不免有点含糊，莫非是自己猜错
    这个时候，庄宁又接到了助理的联系电话，说公司一个重要客户，M国的某公司要组织会议。由于时差，这个点刚好是M国上班的时间，那个客户实力雄厚，每次都不管国内的时间，想起事情来就联系，经常半夜开会。
    庄氏集团目前正与他们密切合作一个上亿的大项目，如今是不能拒绝会议的。庄宁只好暂时结束了与弟弟的交谈，去了书房，拉上公司里其他几个高层一起参加电话会。
    庄算越发同情自己这个哥哥了。
    看起来这个书中的世界赚钱也不容易啊，他却整日琢磨着要将十亿，不，是剩下的九亿都花光，简直是太对不起辛苦赚钱支撑家业的哥哥了。
    要不，他在有余力的时候，帮庄宁分担一些工作？可是自己这个角色，读了五年高中都没毕业，现实世界里虽然学历不低却做什么都赔钱，还真不敢轻易给庄宁添乱。他敢去帮忙，庄宁估计也不敢用他。也罢，只能确保将来他的地产公司不要麻烦到庄宁就好。
    所以财务、法务之类的不能马虎，也要都提前做好了全面独立运营计划，从集团脱离的更彻底一些，千万要杜绝哥哥帮他堵窟窿的可能。
    次日，庄算很早起床，在餐厅等着与庄宁一起吃早餐。
    庄宁震惊了，这简直是弟弟自从退学回家之后，头一回能这么早起来吃早饭。以往弟弟都是打游戏到凌晨，每天早午饭一起吃，莫非真的是为了爱情和事业，开始奋发图强了？
    庄算在现实世界里作为一个标准的社畜，无论多晚睡觉，早上六点半准时起床，七点吃饭雷打不动，七点半之前一定出门，再晚点就挤不上从郊区到城里的地铁了。经年累月的锻炼下来，即使到了书中世界，他也秉承着早起的好习惯，到点自然醒再也睡不着。
    不就是起早一起吃个饭么，庄宁怎么如此开心的模样？庄算不懂庄宁的心思，而且想着处理完公司的事就提前下班，所以毅然决定还是各自一辆车，让司机开着，他才不与一脸傻笑的庄宁同乘，免得突然被问奇怪的问题，他再说漏了嘴引起怀疑。
    庄氏集团上班时间是早上九点。不到八
    马助理加班到夜里，才将大家汇总上来的地产公司框架等资料整理好，做成了简明扼要的ppt，图文并茂的分析。如果想将资料往多了堆砌其实很容易，ppt也能显得充实冗长。不过若是能将复杂内容精简到十页以内，讲清楚关键问题，这就很考验人的专业水平了。
    马成功是学企业管理的，虽然不是特别有名的学校毕业，基本素质专业水平都还是有的，经过他处理之后的资料，寥寥数语就将原有的地产公司部门构架人员配置情况讲的明明明白，还把目前同类公司的构架也调了比较成功的案例阐述清楚，预估了目前公司发展所需的岗位、人才模型等等东西。
    九点会议正式开始，投影一打出来，庄算就知道，马助理是真有两把刷子。这么好的人才，怎么沦落到给他当助理呢？实在是太屈才了，改日应该将马助理推荐给庄宁，说不定能给哥哥分忧。而他这个地产公司，助理就随便招聘一个花瓶文秘，看着养眼便是。
    在场几位都是地产公司的高管，对于马助理的这个ppt认可度极高，除了财务总监觉得按照这种构架补充人员，人力成本恐怕会超出年初的预算太多，其他人倒是都无异议。人多事少，照常发钱就行，谁不想上班的时候少点工作。
    庄算仔细看了一下，现有的各个部门人才梯队都建设好，起码要再招聘十来个人，另外还要单独成立一个设计部、一个工程部，将来对接各种专业设计院和总包施工团队。
    对了，再加上一个特别行政助理的职位，招个学英语的漂亮小伙子养眼，偶尔听听老外的设计汇报时，还能兼职翻译。不行，要招两个助理，英语好的未必长得好看，两者都出色的他还怕耽误人家前途呢。
    比如像马助理这种专业人才，他就有点舍不得，应该劝他尽早转岗去庄宁那边，免得在他这个注定要赔钱的项目上浪费了宝贵的青春。
    马助理现在还不知道，他将会因为太优秀而被小庄总嫌弃。
    第5章 主角的光环
    一般比较粗放型、追求省成本的开发商，都是将设计部和工程部合并，设置一个工程设计部。
    招个工民建出身或土建结构专业、有现场经验的男性做总监，再配一个学建筑的、和一个学设备机电的，外加一个半个的成本人员。整个部门三四个人搞定。设计院里建筑、结构、水、暖、电、景观、室内那么多专业，在大多数甲方看来完全没必要每个专业都设置一个专人对接。
    部门总监肯定要工程出身懂结构的，额外的结构专业就不用招了。机电设备是一家，水暖电道理都差不多，不就是在建筑图上画几条线么，直接一个设备专业的人搞定。另外建筑专业号称设计主持人、行业龙头，一个人把建筑、景观和室内都搞定，结构设备也能参与意见，身兼数职是基本素质。最后，成本的那个人无论是学啥的，反正要懂核对各种清单量，兼合同管理招采谈判，照样做的过来。
    其实马助理已经考虑到公司目前就一个项目，本着尽量节约成本的原则，也是给了这样精简的部门配置建议。
    别的部门需要多少人，庄算不太懂，也不打算乱指挥，马助理提的他照单全收。但是与设计相关的，现实世界里庄算的本职工作，他还是门清的。
    而且他知道，这其实还不算最精简的甲方配置。有那种抠门的开发商，在开工前压根就没有设计部，都是营销部直接指挥设计院干活，工程部只有一个光杆司令，参加设计方案汇报的时候给点所谓利于施工的专业意见。直到动工挖土开始招标，施工队总包到场的时候，工程部才会陆续配齐了人。
    虽然以庄算的设计能力和实践经验而言，各种专业他都熟悉，一个人完全能顶一个设计部，下过现场，工程口也熟悉。可是他才不想自己干活那么累。再说招这么多人就是奔着花钱去的，绝对不能省钱啊。
    这个世界什么最贵，当然是人才啊！不巧立名目多招点昂贵的人才，什么时候才能把钱亏光。
    小马啊你这个架构做的很好，不过呢有些部门不能省。我已经想好了项目的发展方向
    庄算一开口就定了大基调，他看了一眼直皱眉头的财务总监，又颇为豪气的补充道，从今天起，地产公司的成本以及各位的工资、奖金都由我账上的资金出，与集团财务脱钩。按照马助理今天汇报的大构架，将我补充的那些意见也加进去，薪酬重新做一下规划，按照业内最高薪酬翻倍来做年度预算。从本月起，先将在岗诸位的工资提升一到两个等级，年底再看项目情况，追加奖金。
    此言一出，在场这几位高管顿时乐开了花。
    昨天下午就听闻地产公司要独立出去，这几个人还想着万一项目做不下去，会不会破产失业，都在找关系铺后路。今天一听小庄总的豪言壮语，地产公司老人工资提升，年底还要加奖金，大家顿时不想那么长远的事情了。在哪里干活不是干，有钱不赚非好汉！
    对于追加薪酬预算这事，大家迅速达成了共识，而且不由自主对小庄总的魄力一顿夸赞。
    庄算看大家的反应就知道这些人已经上道了，这就对了，你好我好大家好，大家帮他把钱花，完成任务指日可待啊。
    地产公司的高层会议只开了一个小时就结束了。大家各自领了任务，主要还是人力资源那边要开始大规模招聘了。所有离开了会议室的人都笑容满面，对小庄总赞不绝口。
    只有马成功被庄算单独留下来谈心。
    小马，你有没有想过另谋高就？庄算终于开口了。
    马成功一惊，本以为自己今天主持的会议相当成功，无论从材料准备的精心程度，到会议结果的圆满结局，都无可挑剔，为什么小庄总似乎要将他辞退？他不免紧张而卑微的恳求道：小庄总，是我什么地方做的有问题么？您提，我一定会改好，请不要开除我。
    没有啊，你做的很好。正是因
    庄算这句话说完，马成功觉得一阵欣喜，但他还是努力克制着不能表现得太明显，而是假装不舍的推辞道：这不太好吧，当初我被选为您的助理，也是大庄总钦点的。
    庄算语重心长的说着：那看来你早在我哥心中排上一号了，他将你丢给我，大概是磨磨你的锐气？这样吧，你的事情我会跟我哥提的，看看他那边具体怎么安排。你也先保密不要告诉其他同事。万一大家都学你，不肯在我这里屈就，全跑光了就不好了。
    马成功点头如蒜，并且自觉主动表态，一定站好最后一班岗，先配合将拿地的所有手续办完，外加协助人力招聘好各个岗位人员。
    说起招聘，你问问集团人力，有没有以前淘汰的人，或者是以前岗位精简没能招上来的，你将简历拿给我。我上午没事，正好看一下。庄算吩咐了一句。
    庄算回到自己位于顶楼，那间豪华的总裁办公室之后没多久，马成功就送来了一叠打印好的简历。他匆忙翻看了一下，每份简历都是配了应聘者彩色头像相片的，有的简历上还有手写的备注，应该是以前被刷掉的人，集团人力部都保留了这些人在面试时的资料。
    然后马成功又递上了一份格式很特别的简历，这是中英文双语的，正反面打印，一面中文一面英文。排版简洁漂亮，语句描述言简意赅，庄算没来得及看内容，就被照片吸引了。
    这不是白有贤的简历么？难道主角光环现在就开始发挥作用了，地产公司招聘的消息应该下午才发出去，白有贤的简历又是怎么来的，是未卜先知？还是说，人力资源部那边特别想招这个人，才特意先弄了简历给他过目？
    恋耽美