办公室的老员工们对此根本没什么表示,人家的确处理工作的能力很强,提升上来有什么不可以的?要是只看资历的话,那就不是陈氏集团了。
“好好工作,不要想那些有的没的。”老严给新来的本部门员工开会的时候特别说明,“办公室说的很清楚,人家有工作经验。”
有个新员工不服气地道:“那也有别的部门的人有工作经验,又不是只有她们才工作过一段时间。”
老严脸色一冷,淡淡道:“那你们应该一开始就去办公室的,有经验,也要有工作缺口才行。”
还别说,还真有试图钻空子的人想调到办公室去。
人事部,两个过去找人事部要求调到办公室的新员工被拒绝之后很气愤,他们可不认为这只是一个巧合。
“肯定有黑幕!”不仅仅只是这两个新员工,今天才进公司的好几个人已经很不满了。
“走,去法务部投诉,他们不是欢迎员工投诉吗,我们投诉去,看他们怎么说。”调工作没调成的两个员工气呼呼地往法务部走。他们也是带着资历来的,一个在市场部,一个在调查办公室,好几年的工作经验,让他们相当看不上从基础做起,原本还不说,现在一看别的一起进公司的都进核心员工群了而他们没有,心里不服是真的
,嫉妒也是真的,也不乏有闹事的意图。
法务部,古玫没在,负责接待的是别人。
“我们要投诉人事部,为什么不给我们调动工作?我们想到更能发挥特长的地方去!”两人往法务部一坐,心里又不平衡了,凭什么法务部的人这么一点人占着这么大的地方?法务部的老员工一看就知道是怎么回事了,接待人员摇头不已,这两个人,心态很不好,在严苛的公司,他们不敢跳出来闹事,陈氏集团对员工太宽松,上班时间没人管着你,一定让你干什么,只要把工
作按时做好,你想提前下班都没问题。
于是,这些没脑子的就以为陈氏集团的法务部好糊弄。
“要不,我们来接手吧。”两个新来的法务部人员试探着想要权。
法务部好啊,这简直就是整人的神器,利用法务部的名义,那还不是想整谁就整谁?副总是整不了,但那些主管,只要法务部找上,那还不是让他们干什么就干什么?接待的人员瞥了一眼,冷冷道:“对公司都没了解,法务部的具体职权,行为规范,工作职责都不了解,你们怎么接手?先学习两个月,不熟悉本公司,没有权力外出执行任务。提醒一点,法务部不是实现
个人私利的地方!”
那两人很尴尬,这么不客气地拒绝,他们以为自己真是陈氏集团的主人了?
他们可是金牌律师!“在我们这,先了解公司的文化是必要的,不明白为什么有法务部,法务部应该做什么,坚决不能做什么,随时都会被辞退,然后追究法律责任。”一个泡茶的律师过来,拍拍两人的肩膀,有一种心理上的
爽。
金牌律师在这,那也得从最基础的先做起,谁也别想仗着身份欺负人,这两个王八蛋,到底还是落到咱们手里了!
一个金牌律师不满道:“说话就说话,你拍我干什么?”
老员工也不生气,笑呵呵地道:“是为你们好,在我们公司,谁敢以权谋私,那就等着完蛋吧。看你们是新人,我才提醒你们一声。”
这员工现在小日子过的很舒坦,做事情做的都是正事儿,不用违背良心,公司发的奖金,放在外头,两三年都不如接手一个自查的任务给的多,还是拿干净钱的,多好。
法务部这帮人,自从陈氏集团整改以来,他们口袋里可鼓的多了,最起码一个人分二三十万是没问题的。“员工小区建好了,就买个房子,哪怕将来没挣大钱的机会,这么安安稳稳生活下去也不错啊。”法务部的人互相聊天的时候都这么说过,环境很宽松,工作还不用违背良心,还能比在外头挣的多,这么好
的事情,错过的是傻子。
那两个来投诉的急了,指责道:“我们学员工规范的时候就知道一点,有什么问题,找法务部的话你们就必须行动,难道你们欺负我们是新来的员工?”“好好工作不好吗,为什么非要作死呢。”接待的员工无奈道,“你们的简历都发过来过,简历上都有表决心的话,赌咒发誓要进自己看好的部门,现在却想调到别的部门去,难道你们简历上的那些工作经验
都是假的?办公室现在缺人,又出现了岗位空缺,正好有人匹配得上,这才把人转到更能发挥特长的地方,你们去了能干什么?”
不就是文员吗,谁不会干?
还有,接待处那些人也太轻松了吧?
“我还要投诉,工作期间,接待处的那些女人居然在看自己的书!”一个员工气鼓鼓地抗议,“这个问题你们总不能不管吧?”
法务部的人问:“那你见过人家耽误工作吗?你去询问过事情吗?人家有没能给你明确答复的吗?”
奇了怪了,智商欠费还是怎么回事,就没看到员工守则上第一句话就是“本公司坚决鼓励员工学习,在不影响工作的前提下,任何员工可以随时随地自我学习。”就连高层都三番五次征求员工的意见,鼓励员工互相监督学习的同时,还要免费为员工举办学习辅导班,从外头请老师,买教材,提供地方让大家在工作之余好好充电,那么明显地写在员工手册上的信息
,这些人难道就一点都没看?看是看了,可谁会把那当成真的啊,哪家公司疯了吗,还免费给员工创造学习的机会?你都跑去学习了,公司的工作谁去做?耽误了公司做生意赚钱谁负责?那就是放在显眼的地方哄人给公司卖命的东西,不可能是真的!
第833章 投诉无效
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