这个倒是没有问题，排长说，他们抽调了几个检查了一下，完全对得上号。“那就行了，都休息吧，休息好了，我们还有更大的任务要做呢，十几万人，就算只有十分之一的人出了问题，我们也得抓好几天，这帮玩意，我看是放羊一样的工作状态让他们太舒坦了，得给他们一点颜

    色了。”杨长峰打了个呵欠，自己也准备睡一觉。

    真不打算做点事情吗？

    杨长峰心里话，哪来那时间，与其自己辛辛苦苦找证据，不如好好睡一觉，明天精神百倍地去面对新的难题呢。

    经过今天这么一查，间谍也好，什么黄道十二宫也罢，必然会闻风而动，他们要么会藏匿起来，要么会主动出击，在杨长峰看来，第二种可能性更大。

    以前，他们能在安保部门和风气的庇护下生存，可现在情况不同了。有重要消息通道的间谍必然知道这次他们要面对的是什么人，所以，他们不敢让他在能源集团站稳脚跟，他们必然要趁着他还立足未稳的机会发起反攻，如果不把他打出去，他们很快会全部暴露，毕竟，

    从技术漏洞方面进行推导，这种方法太逆天，是个人就跑不掉，除非他们情愿为我们的科技发展提供他们的帮助，这是不可能的。

    他们就是来搞破坏的，怎么可能给我们献计献策？

    杨长峰睡的很踏实，他不认为有人敢来刺杀他，这个时候派人来刺杀他，那简直就是让杨长峰乐开花的事情，就怕他们不行动呢。

    更何况，知道杨长峰有多能打的对手，恐怕还不至于作死到自投罗网。“不行！”果不其然，在一个秘密的聊天通讯群里，刚有人提出去刺杀，管理员立马否决，并责备问道，“你难道没看到传给你们的资料吗？姓杨的极其能打，很有可能是他们培养的专业反谍人员，战斗能力

    极其恐怖，而且，他现在掌握着全公司的武装力量，你怎么突破外围的警戒圈去刺杀姓杨的？”

    提议刺杀的人不服，道：“我们可以兵分两路，一路埋伏在姓杨的必经之路，一路去刺杀江慕洋，到时候，姓杨的肯定要去救援，我们很有机会干掉他。”

    说完，那人又发了一段文字说：“就算无法干掉姓杨的，杀了江慕洋也是大功一件，他们办不到的，我们办到了，正好调回去，省得在这里过这种日子。”“蠢货！”管理员痛斥，“江慕洋身边的安保力量明显加强了不止一筹，通往办公室的路上不知埋伏着多少军人，你怎么冲上去？以你们的级别，有资格见江慕洋吗？打消这个不切实际的念头，等待上头的指

    令，决不许轻举妄动！”

    又有个人不满地质疑道：“我没看到姓杨的有多厉害，不过是江慕洋为了给姓杨的树立威望，把他们以前查出来的一些问题交给姓杨的去做，鼹鼠，你是不是被姓杨的吓破胆了？”

    管理员半天没说话，深夜两点多的时候，他才发出来一句话：“你们不怕死就去，记住规矩。”

    他们的规矩就是，一旦行动不利，尽量马上自杀，最好造成巨大破坏。

    可在现在这种几乎有一个陆军师的兵力在能源集团内部执行安保任务的前提下，他们别说造成巨大破坏，就算想行动起来都很有难度。

    群里沉默了，没有人再跳出来作死。

    夜很静，没有人发出太大的响动，留在能源集团的人都在屏气凝神休息，被证明没有问题的回到公司后头的职工小区，也很快关灯睡觉，没有人再像以前一样溜达着。

    局势这么紧张，谁也说不好明天还有什么事情会发生，每个人心里或多或少都有些沉闷，有人抱怨上头小题大做，自然也有人对此欢呼不已。

    技术工人组，六七位值夜班，随时准备出发的电工组技术工人在一块吃豌豆，灯光下，几个人的脸上都有些涨红。

    端着茶缸的老师傅兴奋地道：“这下好了，监督室那边的人被江总拿下了，他们的问题很快会暴露出来，靠塞钱上去的那些领导，我看一个都跑不掉，咱们技术工人的地位，也应该恢复了。”在江慕洋没有被调走之前，这些技术岗位上，一切由技术说了算，可现在的局面是，谁是领导谁说了算，乌烟瘴气的技术部门，让老技工们已经有些失望了，没想到，这次趁着动乱，江总居然能下那么大

    的决心。

    老技术工人是知道江慕洋的手腕的，上年纪的人都明白，这次既然摊开了解决了，那就说明江总要重新彻底掌权了，这对有本事的人是好事。那位老工人絮絮叨叨地回忆着前两年的工作，吃着豌豆，喝一口茶，咂咂嘴，说道：“咱们单位本身就是个技术单位，前两年，江总让行政人员配合我们，现在是行政人员完全控制我们。那两年，当领导的

    每周两次夜班，现在是当领导的一个月也排不到一次夜班，这个局面要不改变，将来研究进度还得再慢，闲人太多，有本事的人上不去，这是大问题。”

    年轻的技术人员不是很了解这些历史，他们忧心忡忡，最多的还是关心自己的职称。

    “初级工程师资格不赶紧拿到，工资上不去，生活压力大啊。”一个二十二三岁的年轻人感慨着，有些不相信老工人的话，在他看来，谁掌权都是这样，当领导的怎么可能跟工人一样呢。“前两年，当领导的是最好的工人，现在，连工会都让当领导的人占据了，别的不说，看看工会的人，百分之七十的都是领导的家属，一线工人没有话语权，有问题也反应不上去，要我说，要改变现状，就要先改变工会人员结构，要不改变这个，别的都是假的，就看江总会不会改变工会人员架构了。”另一位老师傅闷闷地说，说完又喜笑颜开，“不过这位杨总办事很有一套，让督查室那帮王八蛋喝可乐，看他们还咋耀武扬威！”